Donne alla riscossa: over 40 in cerca di prima occupazione

Inchiesta. il centro per l’impiego. Da: “La Provincia Cosentina” del 4 febbraio 2004

Le aziende chiedono manovali, ma nella banca dati dei Ci aumenta il numero dei laureati. Tra loro anche molte straniere.

Cercasi raccoglitori di patate silane. Numero giornate lavorative: sei. Candidati: nessuno.

Scampoli del vecchio ufficio di collocamento nella bacheca dell’avveniristico Centro per l’impiego di Cosenza. Qui piuttosto ci sono ingegneri, avvocati, ragionieri, e commercialisti in attesa di una buona occasione: professionisti senza busta paga in fila con il curriculum per finire nella banca dati.

« Il centro apre alle nove del mattino, ma gia alle otto c’è gente che aspetta. C’è stato il pienone anche il giorno della vigilia di Natale » dice Alida Stranges.

« Un fiume di disoccupati di età, sesso e formazione molto  diverse con esigenze e aspettative differenti tra loro ». Manovali, carpentieri e muratori continuano ad essere richiesti, specialmente dalle aziende del nord che spesso offrono assunzioni a tempo indeterminato, buoni stipendi, vitto e alloggio in cambio di personale gia formato. « Ma ci sono molte resistenze – prosegue Alida Stranges -. Non tutti sono disposti a partire e spesso rinunciare a fare quello che sanno fare e si accontentano, pur di rimanere a “casa” ». Cresce il numero di donne over 40 in cerca di prima occupazione: una vera invasione, che però non trova sbocchi. « Si tratta di donne che  magari per anni sono state  a casa ad accudire i figli, che non hanno mai lavorato – spiega Sonia Brindisi, un’altra operatrice del Ci –  e che adesso un po’ per necessità economica, un po’ perché hanno voglia di impegnarsi, cercano una occupazione. Purtroppo è molto difficile riuscire ad inserirle nel mondo del lavoro » Sorprendente è anche il numero di donne straniere che si rivolge ogni giorno al Centro per l’impiego. « Cittadine russe, ucraine, moldave e soprattutto – spiegano le operatrici –  spesso con curriculum importanti e almeno un paio di lauree: cercano lavori alternativi a quelli che l’Italia offre loro, insomma non si accontentano di fare le colf o le badanti dopo anni passati sui

libri ». Cominciano a rivolgersi alle banche dati degli uffici provinciali del lavoro anche gli imprenditori locali. Un ottimo segnale. « Hanno idee precise, iniziano a puntare di più sulla qualità e richiedono figure professionali specifiche –  prosegue Alida Stranges -. Non più la mentalità del “ faccio da me e cerco di risparmiare ”, dunque ». Con qualche eccezione.

Come una impresa di pulizia che pretendeva di poter trovare giovani disposti a faticare tutto il giorno per trecento euro al mese .

Scampoli di vecchie mentalità nel mercato del lavoro che cambia.